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L’intelligence émotionnelle permet d’ouvrir une voie aux résultats spectaculaires pour les dirigeants, managers, RH…
Oui, en termes d’influence et de respect, l’intelligence émotionnelle à le pouvoir de montrer la meilleure direction à prendre. Afin d’orienter ses sentiments pour obtenir l’impact positif désiré sur l’humain, les profits et/ou la stratégie d’affaires.
Nombre de bénéfices sont à tirer des modes d’organisations du travail moderne. Une chose est sûre, en tant que dirigeant, adopter un mode de travail flexible rend largement plus performant. Tout en maintenant votre positionnement stratégique. C’est également un avantage compétitif.
Avoir une communication interne même en télétravail est l’enjeu majeur qui catalyse la force d’une entreprise. Ressources humaines, comment transmettre des valeurs, une culture et engager les salariés… Quels sont les outils qui vont permettre d’atteindre vos objectifs RH ? Pour entretenir une relation sereine et de confiance avec vos collaborateurs…
